Đề xuất 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021

 Hai phương án nghỉ Tết Âm lịch Tân Sửu 2021 mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất đều có số ngày nghỉ là 7.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa có tờ trình gửi Thủ tướng về quy định ngày nghỉ lễ, Tết năm 2021 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Trong đó, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hai phương án nghỉ Tết Âm lịch Tân Sửu 2021.

Phương án 1: Công chức, viên chức, người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết Nguyên đán (tức ngày 13-14 tháng 2-2021 dương lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức, người lao động sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 4 và mùng 5 Tết Nguyên đán (tức ngày 15-16 tháng 2-2021 dương lịch).

Phương án 2: Công chức, viên chức, người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày liên tục. Do ngày mùng 2 và mùng 3 Tết Nguyên đán (tức ngày 13-14 tháng 2-2021 dương lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức, người lao động sẽ nghỉ bù vào ngày mùng 5 và mùng 6 Tết Nguyên đán (tức ngày 16-17 tháng 2-2021 dương lịch).

Như vậy, cả hai phương án nghỉ tết đều có số ngày nghỉ là 7 ngày, chỉ khác nhau về số lượng ngày nghỉ trước hoặc sau Tết.

Với các phương án này, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ chọn phương án 1, vì vừa đảm bảo đúng quy định của pháp luật, vừa hài hòa, phù hợp.

Cạnh đó, số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, thời gian nghỉ trên giúp người lao động chủ động thời gian đi lại, giao thông vận tải hành khách cũng đỡ bị áp lực vào thời gian trước Tết.

Bộ LĐ-TB-XH cũng đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2-9-2021 theo 2 phương án. Phương án 1, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ bốn ngày từ thứ Năm (2-9) đến ngày Chủ nhật (5-9).

Với hai phương án này, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất Thủ tướng Chính phủ chọn phương án 1 vì giúp công chức, viên chức, người lao động được nghỉ liên tục 4 ngày, thuận tiện cho việc kỷ niệm, chào mừng ngày Quốc khánh, chuẩn bị vào năm học mới, đi du lịch… và một số hoạt động khác.

Đối với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với tết Dương lịch, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất nghỉ 3 ngày từ ngày 1-1-2021 đến ngày 3-1-2021, trong đó có 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Theo NLD

-----

Xem thêm:

Tết Dương lịch 2021 được nghỉ mấy ngày?

Theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 01 ngày vào dịp Tết Dương lịch.

Dù chưa có thông tin chính thức từ Chính phủ nhưng theo quy định hiện hành tại Điều 115 Bộ luật Lao động, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 01 ngày vào dịp Tết Dương lịch (ngày 01/01 hàng năm).

Hình minh họa

Như vậy, năm nay, ngày 1/1/2021 rơi vào thứ Sáu nên với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần) sẽ được nghỉ là 3 ngày, từ 1/1//2021 đến hết ngày 3/1/2021. Thứ 2 (4/1/2021) đi làm lại.

Đối với các cơ quan, tổ chức thực hiện ngày nghỉ 1 ngày/tuần (Nghỉ chủ Nhật) thì người lao động nghỉ 1 ngày thứ 6, thứ 7 đi làm lại bình thường hoặc căn cứ đơn vị sẽ căn cứ vào tình hình cụ thể để điều chỉnh.

Từ năm 2021, lịch nghỉ Tết Nguyên Đán sẽ có thay đổi.

Trước đó, ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Bộ luật lao động 2019 (thay thế cho Bộ luật lao động 2012). Bộ luật lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2021.

Theo đó, có nhiều thay đổi về thời gian nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh tác động lớn đến người lao động.

Nếu như hiện nay, tại Nghị định 45/2013/NĐ-CP trao quyền cho người sử dụng lao động lựa chọn nghỉ Tết Nguyên đán vào 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm Âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm Âm lịch. Đồng thời, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Tuy nhiên, kể từ ngày Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành thì người sử dụng lao động không còn quyền quyết định thời gian cụ thể nghỉ Tết Âm lịch mà thuộc về Thủ tướng Chính phủ (Căn cứ vào Khoản 3 Điều 112 Bộ luật lao động 2019).

Trong thời gian nghỉ Tết Nguyên đán người lao động vẫn được hưởng nguyên lương.

Cũng theo Bộ luật lao động 2019, từ 2021 dịp Quốc khánh người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày (hiện nay, chỉ được nghỉ 1 ngày là ngày 2/9).

Cụ thể, là được nghỉ ngày 2/9 và ngày 1/9 hoặc ngày 3/9 (hằng năm, Thủ tướng Chính phủ sẽ căn cứ vào tình hình thực tế mà quyết định nghỉ ngày 1/9 hay ngày 3/9).

Từ ngày 1/1/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, người lao động là công dân Việt Nam sẽ được nghỉ 11 ngày làm việc, hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, tết (thêm 01 ngày nghỉ Quốc Khánh).

Cụ thể lịch nghỉ lễ, tết của người lao động:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

K.N (th)

Theo GiaDinh